Karriereveilednings-konferansen

Balansen mellom god veiledning, kompetanse og arbeidsmarkedets behov

Målgruppen for konferansen er alle som jobber med arbeid og inkludering: NAV, vekstbedrifter, attføringsfeltet, som rådgiver i videregående/ungdoms-skole, opplæringskontor, voksenopplæring eller annen virksomhet der karriereveiledning er aktuelt.

  • 31 januar - 01 februar 2019
  • Thon Hotel Oslo Airport, Balder allé, Gardermoen, Norge
Påmelding
  • Helhetlig og profesjonell karriereveiledning

    Kunnskaps- og integreringsminister, Jan Tore Sanner kommer for å åpne konferansen. Regjeringens mål med karriereveilednings-tjenester i framtiden er høyere kvalitet i alle sektorer.

    • 31 januar

    • 09:30 - 10:30

    Framtidens karriereveiledning  

    Karriereveiledningsfeltet er i endring. Hva er siste nytt innen dette feltet nasjonalt og internasjonalt?  Professor Peter Plant har arbeidet med karriereveiledning og utenforskap i mange år. Han har vært ekspert for EU-kommisjonen i 30 år og har deltatt i en rekke EU- og OECD-prosjekter om karriereveiledning.

    • 31 januar

    • 10:40 - 11:20

    Hvem er vi i møte med andre? - Om karriereveiledning og identitet

    Hva er det som utgjør den spesielle karriereveiledningskompetansen? Og hva er unikt med denne kompetansen i forhold til andre yrkesgrupper, som også har veiledningssamtalen som et sentralt verktøy? Svaret på det kan være vanskelig og karriereveiledningsfeltet er både stort og  mangfoldig. Likevel er det viktig for oss å bli tydeligere på hva vi er, og for hvem? Vi inviteres i dette foredraget inn i en diskusjon om hvordan vi best språksetter den kompetansen vi ønsker skal kjennetegne oss og vår virksomhet.

    • 31 januar

    • 12:30 - 13:30

    Etiske dilemma - skjæringsfeltet mellom ord og handling

    De ytre påvirkningen og indre påvirkningene som vi alle bærer med oss, både som veiledere og som veisøkere har noe å si for hvem vi blir i møte med andre, og hvem vi lar andre bli i møte med oss. Etisk bevissthet omfatter bl.a. ivaretagelse av veisøker, men også ivaretagelse av en selv som veileder. Ord, handlinger og situasjoner kan røre ved noe i oss som kan være utfordrende å håndtere.

    Etisk utøvelse krever personlig ærlighet, og fordrer at vi kjenner etter om våre egne følelser og holdninger er den største utfordringen av dem alle? Elaine Bloom, kjent fra bla. NRK -serien «Karriereveilederen» tar oss igjennom 7 verdifulle refleksjonspunkter som har blitt til gjennom dybdeintervju med over tusen veisøkere både i Norge og utlandet.

    • 31 januar

    • 13:45 - 14:30

    Den reflekterende praktiker

    Denne konferansen er en flott arena for å reflektere over egen praksis og bli kjent med andres praksis. Vi kan vi la oss inspirere, lære og oppdage nye aspekter ved oss selv og vår rolle gjennom å sette av tid til å lytte, dele erfaringer og kunnskap med hverandre.

    • 31 januar

    • 14:45 - 16:00

    Innovasjon, entreprenørskap og nytenkning i karriereveiledningsfeltet.

    Kreativitet er en etterspurt kompetanse i et arbeidsliv i rask utvikling. De som tilpasser seg arbeidslivets behov ved å utvikle etterspurte ferdigheter og egenskaper vil bli vinnere i arbeidsmarkedet. Hvordan kan vi som karriereveiledere bidra til at veisøkerne tilegner seg entreprenørielle ferdigheter som kreativitet og initiativ? -Hva kan vi gjøre for å sette oss inn i dette feltet og hvordan kan entreprenørielle ferdigheter trenes?  Foredraget vil bli presentert med en innledning som deretter går over i en workshop hvor deltakerne blir presentert for og får prøvd ut sentral metodikk for innovasjon.

     

    For å gi innsikt i hvordan en bedrift kan bli til, intervjuer Ragnhild By gründere fra studiet i barnevern ved OsloMet, Marius Ruud (30), Jasan Singh (21) og Julie Øvrebø (26) om prosessen med å starte egen bedrift, drivkraften som ligger bak og ikke minst om hvilke kompetanser gamere har.

     

    Marius Ruud (30), Jasan Singh (21) og Julie Øvrebø (26) er 3.-årsstudenter på studiet i barnevern ved OsloMet, og er vokst opp med spillkonsollen i hånden. Nå er de profesjonelle gamingkontakter og opprettet bedriften Gamingkontakten i desember 2018. De har fokus på gaming som en arena for mestring, utvikling og sosialt fellesskap. De ønsker at alle som jobber med barn skal kunne noe om de positive sidene ved gaming. I gaming ligger det et stort sosialpedagogisk potensial som denne bedriften ønsker å synliggjøre.

    Dag 2

    • 01 februar

    • 09:00 - 11:30

    Dagen starter med parallellsesjoner, der formålet er at deltakerne kan fordype seg i aktuelle temaer innenfor karriereveiledning. Velg mellom 4 paralleller ved påmelding. 

  • Parallell 1: Karriereveiledning i skolen - Om ungdom og utdanningsvalg

    Valg av yrke og utdanning markerer viktige overganger i livet. I skolen legges det stor vekt på å støtte de unge til å gjøre gode valg for å sikre seg mot frafall og omvalg. I den siste tiden har fokuset på kvaliteten og innholdet i karriereveiledning og karrierelæring i økt betraktelig. Det snakkes om et paradigmeskifte: fra karrierevalg til karrierelæring for å oppnå valgkompetanse. Et av målene i grunnskole og videregående løp er at elevene skal settes i stand til å gjøre kompetente valg for fremtiden.

     

    Klikk for å vise mer tekst

     

  • Parallell 2: Flerkulturell karriereveiledning

    Dette parallellseminaret er for deg som arbeider med minoritetsspråklige flyktninger og innvandrere. Workshopen vil gi deg kunnskap og praktiske verktøy som kan bidra til større bevissthet på egne holdninger og handlingsmønster i veiledning, når veisøkeren har røtter i flere kulturer. Hvordan kan karriereveiledere og veisøkere sammen avdekke ressurser og muligheter som kan fremme gode valg i utdanning og arbeid? Som ramme for workshopen vil karriereveileder Julie Sikin B. Jynge vil lede deltakerne gjennom en erfarings- og forskningsbasert tankerekke, for å gi deltakerne inspirasjon til å tenke nytt om karriereveiledning.

     

    Klikk for å vise mer tekst

     

  • Parallell 3: Karriereveiledning i ulike formater

    Karriereveiledning foregår gjerne som samtaler ansikt til ansikt, med én veileder og én veisøker. Karriereveiledning føyer seg ofte under dette formatet og det ses på som hensiktsmessig med individuelle veiledningssamtaler. Likevel finnes gode argumenter for å ha karriereveiledning i ulike former og formater.

     

    Klikk for å vise mer tekst

  • Parallell 4: Om ungdom, utenforskap og karriereveiledning

    En Workshop for deg som veileder ungdom utenfor arbeid, aktivitet og skole.

     

    Uføreandelen har økt med 10 % under denne regjeringen de siste 5. årene og det er ca. 73.000 unge står på utsiden av arbeid, utdanning, eller aktivitet. Hvordan skal vi få flere unge ut i meningsfull aktivitet? Hvordan skal vi klare å snu trenden der andelen unge med psykiske lidelser vokser mest blant de som mottar uføretrygd? Karriereveiledning er et verktøy som gir muligheter for unge i dag.

     

    Sesjonen vil se på hvordan vi kan veilede unge til å ta ansvar og lederskap i eget liv, sett opp imot næringslivets behov, krav om muligheter

     
    Klikk for å vise mer tekst

     

  • Markedsarbeid og diskrimineringslovverket

    Mange utfordringer i veiledningsarbeidet handler om motstridende krav mellom arbeidssøker og arbeidsplass. På veien mot arbeidsmarkedet er det vesentlig at veiledere vet hva man har lov til å vektlegge i en ansettelsesprosess, men også om hva arbeidssøkere kan kreve at man tar hensyn til.
    Foredraget vil ta opp relevante problemstillinger knyttet til deltakernes rolle i arbeidsmarkedet.

    • 01 februar

    • 13:45 - 14:30

    Perledykk - Om talenter, muligheter og utvikling

    Ragnhild Nilsen som ofte blir omtalt som «coachingens mor i Norge», og har i løpet av de siste årene, utviklet en egen stil som formidler. Hun ser på seg selv som en perledykker, en som dykker sammen med sitt publikum etter det som er av varig verdi, det som inspirerer og det som får oss til å ta i bruk våre ressurser i situasjoner hvor vi virkelig trenger det. 

Konferansier


Kjell Ove Hveding er en utradisjonell konferansier som først og fremst er medmenneske, menneskekjenner og opptatt av at alle skal ha det bra. Han er også gründer som med uslitelig entusiasme, pågangsmot og godt humør har basert sin suksess på sin tro på at alle i en organisasjon gjør en like viktig jobb. Enten man arbeider med service eller mennesker, er fokuset på de som skal motta dine tjenester.

 

Dagskurs for lærere:

Et praktisk rettet dagskurs rettet mot lærere i grunnskole og i voksenopplæring. Arrangeres i Oslo, Bergen, Trondheim og Oslo. Påmelding her: 

  • Priser kommer senere