Slik lykkes vi med sysselsetting av innvandrere 2018

Nye veier og metoder inn i arbeidslivet

For 8. år på rad arrangerer JobbAktiv konferansen «Slik lykkes vi med sysselsetting av innvandrere»

Som alltid har JobbAktiv fokus på de praktiske ideene, slik at veien til endring skal være kort.

  • 29 - 30 november 2018
  • Thon Hotel Oslo Airport, Balder allé, Gardermoen, Norge
Påmelding
  • Åpning av "Slik lykkes vi 2018"

    Kunnskaps- og integreringsminister, Jan Tore Sanner kommer for å åpne konferansen.

  • NHO og integrering

    Samarbeid mellom hjelpeapparatet og næringslivet er avgjørende for at man skal lykkes med sysselsetting av innvandrere. Hva mener NHO skal til for at næringslivet skal ansette flere innvandrere?

  • Nordiske erfaringer - Etablering på arbeidsmarkedet av kvinner med flyktningebakgrunn

    Nordens Velferdssenter har som oppgave å samle gode eksempel og forskning fra hele Norden i Clearing-Centralen. I innlegget snakker de om Centralen, samtidig som de setter lys på prosjekter og organisasjoner som har lykkes i Sverige. Kristin Marklund er sjef for enheten, sosial utvikling, Landssyrelsen, Norden Velferdssenter

    • 29 november

    • 13:30 - 14:30

    Et mer arbeidsrettet introduksjonsprogram - Hva bør man legge vekt på for å lykkes? 

    Introduksjonsprogrammet er noe av det første flyktninger møter når de kommer til Norge. Målet med dette er å gi deltakerne grunnleggende ferdigheter i norsk, grunnleggende innsikt i norsk samfunnsliv og forberede dem til arbeid eller utdanning. Avdelingsdirektør i bosettings- og kvalifiseringsavdelingen i IMDi, Halwan Ibrahim vil trekke fram noen eksempler på kommuner som har lyktes med introduksjonsprogrammet og hva som ligger til grunn for dette.

    • 29 november

    • 14:45 - 15:30

    Gode integreringsplaner i samarbeid med næringslivet

    Flyktning og innvandringstjensten i Lørenskog har lykkes med sysselsetting av innvandrere. Selv mener de nøkkelen til suksessen ligger i samarbeidet med næringslivet.  Hilde trekker frem 3 hovedområder i arbeidet under innlegget.

    • Utvikling av oppfølgingsplaner tilpasset for ulike bransjer
    • Mentorvirksomhet
    • En base med arbeidsgivere som til enhver tid tilbyr samarbeid.

     

  • Motivasjon er like varig som å dusje

    Å jobbe med mennesker i endring, krever en forståelse av motivasjon. Hvordan kan vi løfte selvfølelsen til de vi arbeider med og inspirere til økt ansvarlig perspektiv ? Espen gir konkrete verktøy og øvelser for å styrke den personlige handlekraften og evnen til selvtenning.

    Espen har arbeidet med endringsprosesser, motivasjon og ledelse i mange år. Han er en bestselgende forfatter, kjent som programleder for TV2´s storsatsing «Øya», og jobber tett på mennesker i endring i hverdagen.

    Dag 2

    • 30 november

    • 09:00 - 13:00

    Tema: Bruk av metoder og kartleggingsverktøy

  • Supported Employment for innvandrere med omfattende bistandsbehov

    OsloMet-Storbyuniversitetet er i gang med ny forskning på metoden SE. Hovedmålet med forskningen er å utvikle kunnskapsbasert praksis i bruk av SE i kvalifiserings- og sysselsettingsarbeid av innvandrere som trenger ekstra støtte for å få og beholde tilknytning til arbeidslivet. Erfaringer fra prosjektet skal bidra til å utarbeide en ny håndbok i SE-metodikk for denne målgruppen. Leder for forskningsprosjektet Tatiana Maximova-Mentzoni vil presentere foreløpige funn og diskutere implementeringsutfordringer med representanter fra flyktningtjenesten i Lørenskog kommune som er med i forsøket. Diskusjonen vil ta hensyn til både ledelsesutfordringer og utfordringer opplevd av jobbspesialister i introduksjonsprogrammet og Jobbsjansen.

  • Flerkulturell karriereveiledning.

    Når man kommer til et nytt land er det to viktige oppgaver som skal løses. Man skal forstå det samfunnet man kommer til, og definere seg selv inn i det. I møte med innvandrere er tilpasset og meningsfull karriereveiledning vesentlig for å finne veien inn i arbeidslivet. Hvordan kan karriereveiledning bidra til en raskere og bedre integreringsprosess? Forelesningen handler om modeller og løsninger om hvilket type lederskap som kreves for at 14. ulike prosjekter ledet til integrering og innenforskap. Foredraget vil ta opp eksempler på modeller som har lykkes i Sverige og hva som ligger til grunn for suksessen.

    • 30 november

    • 12:30 - 13:00

    Raskt i jobb med IPS metodikk.

    IPS metodikken har bredt om seg i Norge, men har stort sett blitt benyttet i arbeidet med mennesker med psykiske lidelser. Noe av grunntanken i IPS ligger i integrering, og introduksjonssenteret i Bergen er av de første i landet til å benytte IPS for minoriteter som skal inn i arbeidslivet. Jobbspesialist Andre Håvik Hauge forteller om arbeidet, og hva de har erfart.

    • 30 november

    • 13:15 - 14:30

    Tema: Hvordan overvinne kulturelle barrierer og motvirke negative holdninger mot innvandrere på arbeidsmarkedet?

  • Å stå mellom to kulturer: Hvordan overvinne kulturelle barrierer i arbeidslivet?

    Når mennesker er villige til å endre seg, gir dette muligheter. En positiv innstilling kan bidra til at du oppnår å lykkes, både når det gjelder inkludering i arbeidslivet og inkludering i øvrige deler i det norske samfunnslivet. Høgskolelektor Hoger Amin Karadaki fra Høgskolen i Østfold vil i sitt foredrag trekke inn ulike kulturelle barrierer som bør overvinnes for å få et fotfeste i arbeidslivet.

  • Hvordan motvirker vi negative holdninger og diskriminering av innvandrere på arbeidsmarkedet? 

    Negative holdninger og diskriminering av innvandrere er en større utfordring for arbeidsdeltakelse enn kulturelle og religiøse praksiser i innvandrermiljøene. Professor og forskningsleder i FAFO, Jon Rogstad

Konferansier for dagene er Julie Sikin Jynge

 

Julie har bred erfaring fra arbeid med studenter, nyutdannede, voksne arbeidssøkere, flyktninger og grundere i oppstartsfasen. Hun brenner for å synliggjøre menneskers kompetanse, i vid forstand, og å finne måter å anvende eller bygge videre på denne kompetansen i arbeidsmarkedet.

  • Kategorier

  • Last ned brosjyre

  • Priser
      eks. mva inkl. mva.
    Deltakeravgift ved påmelding før 1.juli: kr. 2700 kr. 3375
    Deltakeravgift ved påmelding etter 1.juli: kr. 3400 kr. 4250
    I tillegg man velge mellom en av dagpakkene:
    Dagpakke uten overnatting, pris begge dager: kr. 1173 kr. 1366
    Dagpakke med overnatting og konferansemiddag: kr. 2482 kr. 2923
    Trenger du overnatting dagen før konferansen:
    Tilknytningsdøgn: kr. 1030 kr. 1168